双盈策略毕业找工作难？委员：不是学生的“锅”，教育体系应匹配性调整

最近，市民孙老伯向“新民帮侬忙”反映，位于浦东新区康沈路年家浜路的公交车站上，公交候车椅的高度“参差不齐”，设计存在严重偏差，让乘客们无法安全落座。

曾经常年堆放垃圾的小山，如今遍植樱花和绣球，待到春来，花开满山。而不远处的低碳花卉可持续种植基地，则通过对花卉种植废弃物的技术处理，将其转化为种植所需的资源，建立起了产业内部的循环链条，让花卉经济更加绿色、可持续。

当前招聘市场“招工难”与高校毕业生“就业难”的矛盾凸显，就业市场“错配”问题备受关注。今年政协会场上，大盛策略姜雪峰委员结合Z时代就业形态变化，提出多维度解决方案。

姜雪峰指出，就业市场“错配”源于三大变革：产业转型升级使传统岗位渐退、新兴需求涌现；人工智能突破推动行业重整，岗位定义更新；Z时代青年的认知转变，让择业标准与价值衡量方式发生改变。

为实现“错配”到“适配”的突破双盈策略，姜雪峰委员建议：教育体系需增加实践类、创新创业类课程，建立“学术+产业”双导师制度，优化人才培养；产业端应推动产教深度融合，落实本科实习全流程认证，建立企业“硕士后”政策体系，拓宽博士后流动站设立范围；社会层面需强化政策扶持，增加人才廉租房供给，完善新业态就业人员权益保障，加大青年创新创业评价权重与荣誉激励。

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